signes d'épuisement ?
74%
des dirigeants
sont isolés
l'Atelier Être-bien
40%
augmentation
Burn-out en 2024
N'attendez pas d'être au fond du trou, pour vous dire :
"Ok ,c'est une mauvaise passe, je ne sais plus où donner de la tête... mais ça va aller."
1
%
Souffrent de stress
1/
1
Une grande solitude
1
%
Fatigue quotidienne
2
/10
Burnout sévère
Une méthodologie centrée sur la personne du dirigeant.
Chez Polyrisk, nous avons pris le pari de travailler sur la performance du chef d’entreprise.
Le constat est simple, si le dirigeant est en souffrance, l’entreprise est malade. Nous travaillons donc à limiter le risque de survenue de la souffrance.
Notre mission, c’est votre vision d’entrepreneur!
100%
Moral
au travail
au travail
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Moral
au travail
au travail
100%
Sommeil
retrouvé
retrouvé
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Sommeil
retrouvé
retrouvé
Avez-vous déjà pris le temps de vous poser la question :
"Qu'est-ce que JE deviens dans 5 ans?"
Ou encore :
"Est-ce que tout ça a du sens pour MOI?"
Ces questions nous vous les posons car ce sont celles-ci qui seront le moteur de ce que vous êtes et ce que vous souhaitez devenir.
Et toutes nos démarches commencent avec cette base. Nous évaluerons ensemble votre niveau d'épuisement professionnel et nous travaillerons ensemble à votre stratégie personnelle.
La journée est le service le plus adapté pour prendre la distance suffisante sur ces questionnements.
"Qu'est-ce que JE deviens dans 5 ans?"
Ou encore :
"Est-ce que tout ça a du sens pour MOI?"
Ces questions nous vous les posons car ce sont celles-ci qui seront le moteur de ce que vous êtes et ce que vous souhaitez devenir.
Et toutes nos démarches commencent avec cette base. Nous évaluerons ensemble votre niveau d'épuisement professionnel et nous travaillerons ensemble à votre stratégie personnelle.
La journée est le service le plus adapté pour prendre la distance suffisante sur ces questionnements.
La vie d'une entreprise n'est pas un long fleuve tranquille.
Il y a des moments où tout va trop vite, d'autres où une inertie s'installe et souvent on est balloté de droite à gauche.
Le mentorat est une posture qui nous permet d'être à vos côtés quand vous en avez besoin. Dans le même esprit, dès que vous n'en ressentez plus le besoin, notre action se termine.
Il y a des moments où tout va trop vite, d'autres où une inertie s'installe et souvent on est balloté de droite à gauche.
Le mentorat est une posture qui nous permet d'être à vos côtés quand vous en avez besoin. Dans le même esprit, dès que vous n'en ressentez plus le besoin, notre action se termine.
Le mentorat offre aux dirigeants un avantage significatif en termes de développement des compétences, d'orientation stratégique, de soutien émotionnel et de réseautage.
C'est une ressource précieuse pour ceux qui cherchent à exceller dans leur rôle de leadership et à stimuler la croissance de leur entreprise.
C'est une ressource précieuse pour ceux qui cherchent à exceller dans leur rôle de leadership et à stimuler la croissance de leur entreprise.
Le calendrier des rdvs à ne pas manquer
Événements à venir
Projet personnel, préparation de la retraite, cession de société́ : nous accompagnons les dirigeants sur tous les aspects stratégiques de la gestion. Nous prenons en considération également les aspects personnels de ces changements.
Une vision - une mission - des engagements
Il est essentiel pour un dirigeant fatigué de se poser ces questions et de trouver des réponses appropriées afin de préserver sa santé mentale, sa performance et son bien-être global.
les questions d'un dirigeant fatigué :
Est-ce que je suis en train de négliger ma santé physique et mentale ?
Santé physique & mentale
santé mentale du dirigeant
Quelles sont les raisons de ma fatigue et comment puis-je les surmonter ?
Épuisement pro
Épuisement du dirigeant
Quelles sont les stratégies pour maintenir un équilibre entre ma vie professionnelle et ma vie personnelle ?
Concilier Pro & Perso
Préserver sa vie personnelle
Comment puis-je retrouver ma motivation et mon énergie ?
Gestion du stress et de la fatigue
Gestion de la fatigue
Ai-je besoin de déléguer certaines responsabilités ou de demander de l'aide pour alléger ma charge de travail ?
Déléguer des tâches
Besoin d'aide dirigeant
Comment puis-je créer un environnement de travail favorable qui favorise la productivité et le bien-être de mon équipe ?
Travailler en équipe sereinement
Ambiance au travail
Ai-je besoin de revoir mes objectifs à court terme pour me permettre de me reposer et de récupérer efficacement ?
Objectifs entreprise
Réalité & limites professionnelles
Espace info & actualité
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