Épuisement professionnel

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Être bien au travail

Épuisement professionnel : définition, causes et solutions

L’épuisement professionnel, est un état de fatigue émotionnelle intense, de dépersonnalisation et de démotivation au travail. L’épuisement professionnel peut résulter de niveaux de stress élevés dans le cadre professionnel, d’un manque de soutien et de reconnaissance, ainsi que de demandes excessives. Cela a des répercussions néfastes à la fois sur le bien-être au travail des équipes et sur la vie personnelle des employés. Il est donc essentiel de le comprendre afin de mieux le prévenir.

S’il y a bien une idée qui anime le cœur de l’entreprise, il s’agit de la suivante :

« Derrière chaque décision, il ne peut y avoir une personne seule »

La société évolue et elle le fait de plus en plus vite. Pour faire face à cela le chef d’entreprise, l’élu local, le président d’association doit prendre la bonne décision au bon moment. En clair il doit saisir, l’opportunité pour ne pas se retrouver confronter à un risque..

N O T R E  M I S S I O N , V O T R E  V I S I O N

Polyrisk s’emploie au quotidien à vous accompagner dans le management de votre organisation. Le management de vos équipes, le développement de vos projets, le suivi des réglementations, la certification sont de nombreuses missions au travers desquelles nous pouvons vous accompagner. Le développement durable et la responsabilité sociale de l’organisation sont des concepts dont on entend parler chaque jour. La démarche de Polyrisk consiste à rendre votre organisation responsable aujourd’hui pour qu’elle puisse être durable demain.

L'approche entreprise

Aider le dirigeant à reprendre sa place au cœur de son entreprise

Trop souvent le dirigeant se retrouve à gérer son entreprise au coup par coup. Parfois même il ne se reconnait plus dans les valeurs de son entreprise. Nous emmenons le dirigeant à reprendre sa place au cœur de l’entreprise. La démarche est en trois temps à commencer par l’évaluation de l’épuisement professionnel. Clique ici pour consulter les étapes

Et si on en parlait ?

Vous êtes fatigué, stressé, perdu ? on peut commencer par discuter

Les étapes d'accompagnement

L'approche entreprise en 3 temps

1/2 journée prise de recul

74% des dirigeants se considère comme pas ou insuffisamment accompagnés. 17% d'entre eux sont engagés dans un épuisement professionnel type Burn out. C'est pour éviter cela que nous vous proposons un rendez-vous de 4h pour aborder 4 thèmes :

- Évaluation de l'épuisement professionnel
- Analyse stratégie personnelle
- Analyse stratégie professionnelle
- Élaboration d'un plan d'action

Audit 360°

« Je sais que je dois changer mais je ne sais pas par où commencer? »

C'est à cette question que répond l'audit 360°. Vous aurez une perception objective et factuelle de votre entreprise.
Les éléments collectés vous aideront à construire le projet d'évolution de votre organisation. Il vous donnera également les clés pour conduire le changement et communiquer de la façon la plus adaptée.

Mentorat du dirigeant

Le rôle du mentor est d'accompagner et de fournir les outils les mieux adaptés.

Et c'est pour que vous ne soyez plus seuls face à vos difficultés que nous mettons à votre disposition notre savoir et notre kit du dirigeant.
Nous permettons également au chef d'entreprise de bénéficier de notre réseau de partenaire afin de lui fournir la solution dont il a besoin.
Christophe nous en dit plus sur l'épuisement professionnel

Interview Christophe Fleury « mentorat du dirigeant »

Robert M. Cashin

Math Coach Teacher
Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptat em accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam eaque ipsa quae abillo inventore veritatis.
Location
354 Oakridge Lane, Camden - USA
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supportcoach@gmail.com
Phone
+012 (345) 6789

La santé mentale des dirigeants est un élément crucial pour leur réussite. Malgré les pressions et responsabilités qui accompagnent leur position, prendre soin de leur santé mentale peut être un atout pour leur bien-être général et leur capacité à gérer efficacement les défis.

2 Rue Gabriel Péri, 80800 Corbie
06 13 15 57 56
(9h00 - 17h00)
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