Polyrisk c’est qui ?

ptitle-particle1
ptitle-particle2
ptitle-particle3
ptitle-particle4

Polyrisk c'est qui ?

Le constat est sans appel : les chefs d’entreprise évoluent dans une forme de déni.

La société elle-même véhicule une image du chef d’entreprise qui travaille 7 jours sur 7 et 24 h sur 24, mais entre nous, est-ce censé être la norme ?

Or, quand….

Polyrisk a développé des outils pour vous aider à concilier votre stratégie personnelle et votre stratégie professionnelle.

Pour vous aider à détecter les signaux faibles liés à l'épuisement professionnel
Pour vous accompagner au quotidien dans le management de votre entreprise
Les défis des entrepreneurs aujourd'hui évoluent en même temps que la société. C'est dans cet esprit que Polyrisk vous propose des solutions

QUELLES SOLUTIONS PROPOSE POLYRISK ?

Le dirigeant doit maitriser tous les domaines de son entreprise.
Pour autant, a-t-il la possibilité d’être expert dans tous ces domaines ?

Certaines missions sont chronophages, d’autres pointues et certaines peu passionnantes…

Polyrisk vous propose une solution clé en main décomposable en 3 volets :
1. Vous mettre en relation avec l’expert dont vous avez besoin.

Nous pouvons vous accompagner dans les missions quotidiennes de votre entreprise. Et si cela ne suffit pas, nous avons à cœur de vous apporter la solution la moins contraignante pour vous. Polyrisk s’est constitué un réseau d’expert reconnu dans les diverses activités qui font vivre votre entreprise.

2. Montez en compétences un ou des collaborateurs.

Nous pouvons accompagner et former vos collaborateurs à développer leurs compétences. Étant organisme de formation agréé Qualiopi, nous pouvons construire avec vous le programme de formation le plus adapté à vos besoins et aux demandes de votre / vos collaborateurs

3. Montez vous-même en compétences.

Toutes les entreprises n’ont pas de collaborateurs ou la possibilité d’externaliser des compétences… Nous pouvons également co-construire votre programme de montée en expertise sur les différents sujets.

Écoute, bienveillance, franchise, respect et équité

Les valeurs qui animent notre entreprise

Écoute active

Un savoir-être découlant naturellement de l’ensemble des valeurs, l’écoute active nous permettra d’être au plus juste selon vos besoins.

Bienveillance

Plus qu’un état d’esprit, une raison d’être. La bienveillance ne passe pas uniquement par les mots mais également par les actions.

Franchise

Envers soi et envers les autres. Dans une démarche de conseil stratégique, la franchise est une véritable valeur au service de l’excellence de la prestation.

Respect

Le respect est pour nous, une valeur indéfectible de notre personnalité. Respect des personnes, respect des idées, respect dans les échanges.

Équité

Parce que tous les interlocuteurs contribuent à la réussite du projet, parce qu’aucun projet ne vaut plus qu’un autre.

On parle de nous ?

+ 1
accompagnement
+ 1
Heures de sommeil
1 %
À vos côté
1 %
Satisfaction
Et maintenant

Pourquoi la posture de Mentor ?

Oublier votre solitude
Réduire le stress
Partager sur les difficultés
S’appuyer sur notre expertise

La santé mentale des dirigeants est un élément crucial pour leur réussite. Malgré les pressions et responsabilités qui accompagnent leur position, prendre soin de leur santé mentale peut être un atout pour leur bien-être général et leur capacité à gérer efficacement les défis.

2 Rue Gabriel Péri, 80800 Corbie
06 13 15 57 56
(9h00 - 17h00)
Panier

Votre panier est vide.