Gaston Lagaffe et la génération Z

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Génération Z

J’ai repris assidûment la lecture de Gaston Lagaffe. 🐱

Comme vous avez pu le voir dans la newsletter, sinon je vous invite à la faire (lien en commentaire), je suis un grand fan de Franquin et Gaston Lagaffe. Editions Dupuis

Tout d’abord, que nous apprend notre anti-héros préféré ? 🦸‍♂️

Avec quelques années d’avance, il est un exemple impressionnant de ce qu’est le jeune aujourd’hui.

Car si on arrive les encourager, les jeunes sont une force de créativité. J’en ai encore eu la preuve la semaine dernière. J’ai assisté à une présentation du Lean management sous diverses activités toutes plus originales les unes que les autres. 👏👍

Et j’y ai moi-même participé en faisant un Slam…

Si on leur fait confiance, ils peuvent être fédérateurs autour de la culture d’entreprise. Ils ont une facilité de communication autant en interne qu’en externe. Il faut juste parler le même langage. 🗣️

En effet, ils ont des valeurs fortes et peuvent s’engager sans hésitation. Tel notre héros prenant part aux activités militantes contre les parcs-mètres ou encore la chasse à la baleine. 🐳

Enfin, ils peuvent être autonomes, dès lors qu’on fixe le cadre dans lequel ils doivent évoluer, ils n’ont aucune crainte à se retrouver seul.

Bien évidemment, cela demande un management adapté à leur mode de fonctionnement. Finalement, il vaut mieux être Prunelle ou Fantasio que M. De Mesmaeker. 👨vs😡

Au fait, pour la double information en plus ; Gaston lagaffe fêtera ses 66 ans le 28 février prochain et lors de sa première apparition, il portait un nœud papillon… Comme par hasard… 🦋

La santé mentale des dirigeants est un élément crucial pour leur réussite. Malgré les pressions et responsabilités qui accompagnent leur position, prendre soin de leur santé mentale peut être un atout pour leur bien-être général et leur capacité à gérer efficacement les défis.

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