L’épuisement professionnel est un état de fatigue émotionnelle intense, de dépersonnalisation et de démotivation au travail.
L’épuisement professionnel peut résulter de niveaux de stress élevés dans le cadre professionnel, d’un manque de soutien et de reconnaissance, ainsi que de demandes excessives.
Le mal-être du dirigeant a des répercussions sur l’ensemble des mécanismes de son entreprise.
En tant que dirigeant, il est important d’évaluer et de prendre de la distance sur sa relation au travail.
S’il y a bien une idée qui anime le cœur de l’entreprise, il s’agit de la suivante :
« Derrière chaque décision, il ne peut y avoir une personne seule »
La société évolue et elle le fait de plus en plus vite. Pour faire face à cela le chef d’entreprise, l’élu local, le président d’association doit prendre la bonne décision au bon moment. En clair il doit saisir, l’opportunité pour ne pas se retrouver confronter à un risque..
N O T R E M I S S I O N , V O T R E V I S I O N
Polyrisk s’emploie au quotidien à vous accompagner dans le management de votre organisation. Le management de vos équipes, le développement de vos projets, le suivi des réglementations, la certification sont de nombreuses missions au travers desquelles nous pouvons vous accompagner. Le développement durable et la responsabilité sociale de l’organisation sont des concepts dont on entend parler chaque jour. La démarche de Polyrisk consiste à rendre votre organisation responsable aujourd’hui pour qu’elle puisse être durable demain.
Trop souvent le dirigeant se retrouve à gérer son entreprise au coup par coup. Parfois même, il ne se reconnait plus dans les valeurs de son entreprise.
Nous emmenons le dirigeant à reprendre sa place au cœur de l’entreprise.
